Inclusione, benessere, positività: le persone sono al centro del nostro successo

Persone

La crescita inizia dalle persone

Crediamo fortemente nell’importanza di promuovere un ambiente di lavoro accogliente, stimolante, positivo, attrattivo.

Siamo consapevoli dell'importanza che la soddisfazione dei dipendenti produce in termini di qualità e produttività del lavoro e che essa sia determinata anche dall'equilibrio tra vita lavorativa e personale. Abbiamo scelto di impegnarci nell’ implementare politiche e strumenti innovativi di incentivazione, volte all'incremento del benessere personale e familiare e al miglioramento del work-life balance.

Da sempre siamo impegnati a tenere fede ai legami con il territorio e con la comunità, favorendone uno sviluppo positivo

Attraverso il nostro impegno contribuiamo in modo concreto ai seguenti SDGs

Qualità & sicurezza dei prodotti

Abbiamo grandi responsabilità, la qualità è una di esse; un valore presente da sempre in ESI, in grado di creare un punto di connessione con i nostri consumatori.

I nostri risultati

ISO 9001:2015: certificazione che attesta la qualità totale della produzione ESI.

FSSC 22000: certificazione della sicurezza alimentare basato sulla norma ISO 22000:2018.

CLINICAMENTE TESTATO: valutazione clinica effettuata da Università, Istituti di ricerca ed Enti Ospedalieri che attesta l’efficacia e la sicurezza dei nostri prodotti.

I nostri obiettivi:

Mantenimento delle certificazioni in essere.

Riduzione dei rischi

Assicurare a tutti i dipendenti luoghi di lavoro sani e salubri è per noi un impegno senza eguali. Un’analisi approfondita dei rischi legati allo svolgimento delle attività aziendali e una loro valutazione accurata, sono strumenti essenziali per prevenire, arginare e contrastare eventuali pericoli.

I nostri risultati

definizione di un Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza in conformità con la normativa italiana, in particolare nel rispetto del D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e le norme da esso richiamate;

affinché l’attività sia svolta in modo sicuro, abbiamo definito diverse procedure interne per gestione delle emergenze (Covid-19, alluvioni, incendi..);

l’installazione di un impianto di aspirazione con un’elevata potenza per minimizzare i rischi derivanti dalle linee di prodotti in polvere.

I nostri obiettivi:

attenzione alla riduzione dello sforzo fisico nelle attività produttive e di magazzino introducendo l’utilizzo di macchinari specifici che supportano l’operatore nello svolgimento delle attività.

Benessere lavorativo e welfare aziendale

Promuoviamo di un ambiente di lavoro accogliente, stimolante e positivo attraverso programmi volti a garantire il pieno rispetto del diritto alla salute e la tutela del benessere.

I nostri risultati

nel 2022 abbiamo sviluppato un piano di welfare aziendale che consiste nell'attribuzione, a tutti i dipendenti, di un importo figurativo avente un valore prestabilito finalizzato alla fruizione dei servizi welfare finalizzati al supporto della vita personale e familiare, al potenziamento della propria copertura previdenziale e sanitaria;

investiamo nella formazione e nella crescita professionale: nell’ultimo triennio sono state svolte 400 ore di formazione.

I nostri obiettivi:

Mantenimento del piano welfare aziendale supportato da attività formative specifiche per rendere maggiormente fruibile il servizio ai dipendenti.

Supporto alla comunità locale

Nel 2022 abbiamo cercato di contribuire a diverse cause attraverso la donazione dei nostri prodotti, l’erogazione di contributi economici e l’acquisto di prodotti utili.

Fondazione Pace e Bene – abbiamo supportato tramite la donazione di nostri prodotti la fondazione, impegnata a sostenere la realizzazione del benessere fisico, psichico, economico, culturale e sociale di quanti versano in condizioni di disagio.

Associazione Italiana Sclerosi Multipla (AISM) – realtà che si occupa di tutti gli aspetti legati alla sclerosi multipla (SM) quali i servizi sanitari e socio-sanitari, la promozione, l’indirizzo e il finanziamento della ricerca scientifica. Abbiamo scelto di sostenere questa onlus con la donazione di alcuni nostri prodotti.

Organizzazione della giornata di Acqua Scooter Therapy –sponsorizzazione dell’attività indetta dal sette volte campione del Mondo di Jet Sky, Fabio Incorvaia, che, durante il periodo estivo, si dedica all’organizzazione di giornate in cui coinvolge i ragazzi con disabilità facendo vivere loro una giornata sulla moto d’acqua, in sua compagnia.

Associazione Tutti per Atta – abbiamo donato alcuni nostri prodotti all’Associazione Tutti per Atta che supporta i bimbi ricoverati all’ospedale Gaslini di Genova.

Abbiamo erogato contributi economici a supporto delle attività portate avanti da Don Agostino, presso la Parrocchia San Filippo Neri (Savona), a supporto delle persone svantaggiate del territorio.

Abbiamo supportato l’Ucraina mediante una donazione di prodotti alla Croce Rossa e ad una raccolta fondi di beni di prima necessità;

Abbiamo svolto attività di sponsorizzazione a favore della Maratona di Savona e delle atlete della Rari Nantes Savona del nuoto sincronizzato.

I nostri obiettivi:

supporteremo l’Associazione Culturale Circolo Artisti di Albissola nella realizzazione di serate a tema musicale e culturale;

continueremo ad effettuare donazioni liberali di prodotti ed erogazioni monetarie volte al supporto di Ospedali, Associazioni benefiche e culturali.